弊社のSDGsへの取り組み

16.平和と公平をすべてのひとに

子供と地球の未来も守る

オレンジリボン運動 に協賛し、子供に対する虐待防止活動を支援します。

07.エネルギーをみんなにそしてクリーンに
13.気候変動に具体的な対策を

Co2を排出しない自然エネルギーを利用した太陽光発電の導入により低炭素を実現し環境負荷軽減に努めています。

05.ジェンダー平等を実現しよう

来客へのご案内お茶出しは女性社員に限らずに行います。

12.つくる責任　つかう責任

採卵鶏を安心安全に食用肉及び冷凍食品原料肉にします。
食肉以外の部分においては、化成業者に出荷して肥料や飼料に変換していただきます。

10.人や国の不平等さをなくす

海外からの人材の受け入れ及び共生社会実現
日本人と外国人が安心して働ける環境作りを推進しています。
現状ではまだ、外国人という理由で入居を断られてしまうケースが残念ながら多々見受けられます。このような課題を解決するため外国人雇用者等の寮と多言語環境の設備を行っています。

08.働きがいも経済成長も
11.住み続けられるまちづくりを
02.飢餓をゼロに

地域経済のさらなる発展と地域住民の雇用促進のため多可町で新工場を建設予定。
新工場では生産能力の拡大のみならず、技術力を強化していくことで企業価値のさらなる向上を目指し、持続可能な鶏肉供給を実現。

【環境への配慮】

取組内容

▶節水による効率的な水利用、排水処理における水質基準管理の徹底に取り組み、自然資本の保護に貢献します。

▶再生可能エネルギーや環境配慮設備の導入、節電やアイドリングストップ等、投資面・行動面で環境負荷低減に貢献します。

【社会課題の解決】

取組内容

▶親鶏の継続的な仕入・商品化により、養鶏業の持続性向上に貢献します。

▶材料ロスや不適合品の飼料化・肥料化により、フードロスの削減に取り組みます。

【職場環境の整備】

取組内容

▶長時間労働の撲滅と休暇取得促進、メンタルヘルス対策に取り組み、社員の心身の健康を増進します。

▶柔軟で社員に配慮した労働環境を整備して、多様な人材の活躍を推進します。

▶外国人技能実習生の受入。新興国の産業振興の担い手となる人材の育成を支援するため、「外国人技能実習制度」による外国からの労働者の方々を受け入れています。弊社で技術や知識等を修得してもらうことで、新興国への技能の移転や人材育成等、国際協力に貢献していきます。